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Liderazgo del club
Recursos didácticos
Actitudes y cualidades de los líderes cristianos involucrados con los conquistadores
Los niños y las niñas adventistas merecen un buen liderazgo. "El que coopera con el propósito divino para impartir a los jóvenes un conocimiento de Dios, y modelar el carácter en armonía con el suyo, hace una obra noble y elevada. Al despertar el deseo de alcanzar el ideal de Dios, presenta una educación tan elevada como el cielo, y tan amplia como el universo" (La educación, pág. 16).
Con un desafío así delante de nosotros necesitamos considerar algunas cualidades básicas para el liderazgo. Un líder necesita:
CUALIDADES DEL LÍDER CRISTIANO
a. Vivir una vida centrada en Cristo
Se necesitan líderes cristianos para producir hombres y mujeres cristianos. Por lo tanto, los líderes de los conquistadores debieran ser hombres y mujeres cuyas vidas tengan a Cristo como su centro. Deben vivir lo que esperan que lleguen a ser los niños y las niñas. Esta experiencia se manifestará a sí misma en la realización con alegría de todas las tareas que debe hacer y en un espíritu de confianza y optimismo en relación al progreso del reino de Dios aquí en la tierra.
b. Amar realmente a los niños y a las niñas
La única motivación satisfactoria al servir en el club de conquistadores es el amor por los niños y las niñas. Este amor no se expresará tanto en palabras como en acción. Se trasmite fácilmente al corazón del conquistador cuando los adultos comparten gozosamente tiempo, energía y compañerismo con los jóvenes en formación. Ese amor es comprendido fácilmente por los niños y las niñas en el programa planeado para ellos, y cuando experimentan la paciente comprensión que se revela cuando ellos enfrentan problemas. Este amor se expresara en la perseverancia, aún cuando los jovencitos no parezcan apreciar lo que se hace por ellos, y cuando descuidan aparentemente el consejo que se les ha dado.
c. Ser optimista y entusiasta
Una personalidad alegre y agradable es una gran ventaja para el líder de conquistadores. El entusiasmo es contagioso, y los niños y las niñas siguen rápidamente el liderazgo optimista. El dirigente de éxito enfatiza lo positivo y apoya el programa con energía y prontitud.
d. Dominar sus emociones
Los verdaderos líderes dominan sus emociones. Sus estados de ánimo muestran un equilibrio. Esto puede lograrse por medio de la autodisciplina, por medio de una vida temperante, por medio de la fe y la confianza en Dios, y por medio de un sentido de la responsabilidad. Cualquier explosión de mal genio, de ira, o de depresión, destruirá la imagen que del líder se habían forjado los niños.
e. Disfrutar del aire libre
Muchas de las actividades del club de conquistadores se desarrollan al aire libre. Un líder de conquistadores exitoso organizará el programa del club de manera tal que pueda presentarles a los miembros en cada oportunidad posible, nuevas experiencias en las montañas, en los valles, en las playas, y a la orilla de los lagos y de los arroyos. Las expediciones y los campamentos planificados para descubrir la naturaleza proporcionarán nuevas habilidades renovadoras al club.
f. Comprender las características de los jovencitos
La edad de los conquistadores comprende a jovencitos preadolescentes y adolescentes tempranos. Para llegar a ser un líder de éxito es necesario comprender los factores y las presiones que afectan a los jovencitos y las características comunes a esta edad. Será muy provechoso leer libros, hacer observaciones, y tratar de trabajar en armonía con las tendencias prevalecientes antes que en directa oposición a ellos.
g. Dominar diversas habilidades
Cada habilidad dominada por un líder es una llave adicional que puede ser utilizada para abrir algún corazón cerrado. Es extremadamente valioso ser versátil y tener diferentes experiencias de manera que uno siempre tenga algo nuevo para presentar al grupo. Es aconsejable que el líder avance mucho más allá en las actividades en las cuales dirige a los conquistadores. Un líder debiera mantenerse adelante en cuanto a desarrollar nuevas habilidades. En cada curso de instrucción para líderes de conquistadores, un líder debiera ser capaz de descubrir el gozo de las nuevas experiencias.
h. Saber cómo organizar
Para poder lograr cosas el líder tiene que saber cómo organizar. El organizador propone una meta, luego evalúa todos los factores a los cuales puede apelar para alcanzar su meta. Luego, traza algunos pasos definidos que deben darse para cumplir con su tarea. Luego delega responsabilidad a personas capaces, usando tantas personas y tantos factores favorables como ha sido capaz de movilizar. Después, coordina a estos aliados y alienta el progreso paso a paso hasta que ha logrado los objetivos. Esto es organización.
i. Mantener relaciones agradables con sus compañeros de trabajo
Esta cuestión de las relaciones personales es sumamente importante. El secreto es el amor fraternal, el preferir a esa persona por so e uno mismo. El consejero debe aprender a tener relaciones placenteras con sus iguales, con quienes están sirviendo sobre la misma base. Debe ser capaz de alegrarse con el éxito, el ascenso, o los honores otorgados a sus compañeros consejeros. Cualquier éxito u honores que le son otorgados a él debieran ser recibidos con modestia y moderación.
El líder debe fomentar las relaciones placenteras con sus superiores. No importa dónde estemos hoy, hay quienes son superiores a nosotros en cuanto a responsabilidad. Debemos hacer todo lo que esté a nuestro alcance para serles leales, para trabajar en armonía y cooperación con ellos. Si tenemos ideas diferentes, debiéramos hablar sobre el asunto con nuestro superior personalmente en lugar de hablar con nuestros compañeros consejeros o con los conquistadores. Un líder en un cargo de supervisión debiera tener buenas relaciones con sus subordinados. No debiera mostrar envidia ni exhibir ningún tipo de parcialidad. Sus esfuerzos debieran dirigirse a fortalecer a cada líder que está bajo su supervisión. Los líderes sabios saben que el éxito de cada uno de sus subordinados es también su propio éxito. Por lo tanto aceptan con alegría la responsabilidad de instruir a aquellos que algún día ocuparán su lugar.
j. Tener una personalidad atrayente
En un club de conquistadores un líder debiera tener una personalidad atrayente. Esto significa que el líder debiera tener una dignidad que facilite a los conquistadores el disciplinarse a sí mismos. Al mismo tiempo el líder debiera tener una presencia cálida que invite a la confianza y que cree amistades. Es desastroso tener bondad sin firmeza. Y está totalmente fuera de lugar tener firmeza sin bondad.
k. Tener sentido del humor
Todo líder que trabaja con niños y niñas debe tener un agudo sentido del humor. Se dan muchos incidentes que tienden a irritar o a molestar al líder. Los niños y las niñas son propensos a bromear acerca de algunas cosas de los adultos. Un líder con sentido del humor tomará bien estas cosas. Es importante reírse con los niños, no de ellos.
l. Ser ingenioso y creativo
Es esencial que un líder sea capaz de alcanzar los objetivos aunque hayan obstáculos y dificultades en el camino. El ingenio le permitirá tener planes alternativos en caso de que el mejor camino esté bloqueado. El ingenioso será rápido para observar, y de pensamiento lógico. Un líder es una persona que encuentra un camino, o lo fabrica.
m. Conseguir cooperación Como líder de un grupo, su éxito va a depender no sólo de usted mismo, sino de la cooperación de cada persona que trabaja con usted. Si ellos no cooperan, no logrará nada, no importa cuán brillante pruebe que es. Su problema, entonces, es aprender a conseguir su cooperación. ¿Cómo puede hacerse esto?
Las habilidades del liderazgo Pregunte a cualquier grupo de líderes qué quieren decir con el término "liderazgo", y recibirá una variedad de respuestas, imprecisas la mayoría de ellas. Usamos la palabra liderazgo en términos generales, tal como usamos la palabra "carácter", presumiendo que hay un acuerdo general en cuanto a su significado. Muchas ideas acerca del liderazgo provienen de situaciones militares. Soldados famosos han escrito sobre el tema, dando como secretos de su éxito cualidades tales como el valor, la sabiduría, un sentido de justicia, ideales que son evidentemente importantes, y ¡tan necesarios para dirigir una reunión de conquistadores como para ganar una guerra! Pero ¿cómo desarrolla uno esas cualidades? ¿Pueden ser aprendidas como resultado de una educación? ¿O reclutamos sólo a los líderes natos que tienen una lista de virtudes celestiales, rechazando a todos los que no alcanzan el ideal de arcángel? En el pionerismo estamos realmente preocupados por esas cualidades, porque es muy importante lo que es una persona. Pero, al final, todo se resume en tratar de alentar el desarrollo del carácter. Estos son los objetivos máximos del liderazgo de conquistadores. ¿Cómo se logra eso? Oración, consagración a Dios, y dejarse guiar por Nuestro Señor Jesús. nuestro Lider máximo. |
